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    鋼城之家 政策法規

    傷殘鑒定等級劃分及賠償標準

    2014-10-10 18:11    來源:

       1、一級到十級傷殘等級鑒定劃分依據

      2、傷殘賠償標準

      3、工傷認定賠償規定

      傷殘的等級分為一級到十級傷殘。

      【一級到十級傷殘等級鑒定劃分依據】

      一級傷殘劃分依據

      a. 日常生活完全不能自理,全靠別人幫助或采用專門設施,否則生命無法維持;

      b. 意識消失;

      c. 各種活動均受到限制而臥床;

      d. 社會交往完全喪失。

      二級傷殘劃分依據

      a. 日常生活需要隨時有人幫助;

      b. 各種活動受限,僅限于床上或椅上的活動;

      c. 不能工作;

      d. 社會交往極度困難。

      三級傷殘劃分依據

      a. 不能完全獨立生活,需經常有人監護;

      b. 各種活動受限,僅限于室內的活動;

      c. 明顯職業受限;

      d. 社會交往困難。

      四級傷殘劃分依據

      a. 日常生活能力嚴重受限,間或需要幫助;

      b. 各種活動受限,僅限于居住范圍內的活動;

      c. 職業種類受限;

      d. 社會交往嚴重受限。

      五級傷殘劃分依據

      a. 日常生活能力部分受限,偶爾需要監護;

      b. 各種活動受限,僅限于就近的活動;

      c. 需要明顯減輕工作;

      d. 社會交往貧乏。

      六級傷殘劃分依據

      a. 日常生活能力部分受限,但能部分代償,條件性需要幫助;

      b. 各種活動降低;

      c. 不能勝任原工作;

      d. 社會交往狹窄。

      七級傷殘劃分依據

      a. 日常生活有關的活動能力嚴重受限;

      b. 短暫活動不受限,長時間活動受限;

      c. 工作時間需要明顯縮短;

      d. 社會交往降低。

      八級傷殘劃分依據

      a. 日常生活有關的活動能力部分受限;

      b. 遠距離流動受限;

      c. 斷續工作;

      d. 社會交往受約束。

      九級傷殘劃分依據

      a. 日;顒幽芰Υ蟛糠质芟;

      b. 工作和學習能力下降;

      c. 社會交往能力大部分受限;

      十級傷殘劃分依據

      a. 日;顒幽芰Σ糠质芟;

      b. 工作和學習能力有所下降;

      c. 社會交往能力部分受限。

     【傷殘賠償標準】

      一級傷殘賠償標準

      1. 一次性傷殘補助金24個月,由社保機構支付。賠償基數2551元×24個月=61224元。

      2. 由社保機構按月支付傷殘津貼,標準按受傷前本人工資的90%支付至死亡。

      3. 如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領取殘疾退休金和護理費的,與社保機構簽訂合約,一次性計發十年,終結保險關系。十年計120個月×2551元×90%(一次性殘疾退休金)+2551元×15個月(一次性工傷醫療補助金)+120個月×2551元×60%(一次性護理人員工資)=497445元。

      一次性殘疾退休金為497445元+一次性傷殘補助金61224元=558669元(傷殘賠償總額,下同)

      二級傷殘賠償標準

      1. 一次性傷殘補助金22個月,由社保機構支付。賠償基數2551元×22個月=56122元。

      2. 由社保機構按月支付傷殘津貼,標準按受傷前本人工資的85%支付至死亡。

      3. 如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領取殘疾退休金和護理費的,與社保機構簽訂合約,一次性計發十年,終結保險關系。十年計120個月×2551元×85%(一次性殘疾退休金)+2551元×14個月(一次性工傷醫療補助金)+120個月×2551元×50%(一次性護理人員工資)=448976元。

      一次性殘疾退休金為448976元+一次性傷殘補助金56122元=505098元。

      三級傷殘賠償標準

      1. 一次性傷殘補助金20個月,由社保機構支付。賠償基數2551元×20個月=51020元。

      2. 由社保機構按月支付傷殘津貼,標準按受傷前本人工資的80%支付至死亡。

      3. 如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領取殘疾退休金和護理費的,與社保機構簽訂合約,一次性計發十年,終結保險關系。十年計120個月×2551元×80%(一次性殘疾退休金)+2551元×13個月(一次性工傷醫療補助金)+120個月×2551元×40%(護理人員工資)=400507元。

      一次性殘疾退休金為400507元+一次性傷殘補助金51020元=451527元。

      四級傷殘賠償標準

      1. 一次性傷殘補助金18個月,由社保機構支付。賠償基數2551元×18個月=45918元。

      2. 由社保機構按月支付傷殘津貼,標準按受傷前本人工資的75%支付至死亡。

      3. 如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領取殘疾退休金和護理費的,與社保機構簽訂合約,一次性計發十年,終結保險關系。十年計120個月×2551元×75%(一次性殘疾退休金)+2551元×12個月(一次性工傷醫療補助金)+120個月×2551元×30%(護理人員工資)=352038元。

      一次性殘疾退休金為352038元+一次性傷殘補助金45918元=397956元

      五級傷殘賠償標準

      1. 一次性傷殘補助金16個月,由社保機構支付。賠償基數2551元×16個月=40816元。

      2. 由用人單位按月支付傷殘津貼,標準為本人受傷前工資的70%支付。

      3. 經工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金,并終結工傷保險關系。一次性傷殘就業補助金為50個月×2551元=127550元,一次性工傷醫療補助金為10個月×2551元=25510元。

      一次性傷殘補助金40816元+一次性傷殘就業補助金為127550元+一次性工傷醫療補助金25510元=193876元。

      六級傷殘賠償標準

      1. 一次性傷殘補助金14個月,由社保機構支付。賠償基數2551元×14個月=35714元。

      2. 由用人單位按月支付傷殘津貼,標準為本人受傷前工資的60%支付。

      3. 經工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金,并終結工傷保險關系。一次性傷殘就業補助金為40個月×2551元=102040元,一次性工傷醫療補助金為8個月×2551元=20408元。

      一次性傷殘補助金35714元+一次性傷殘就業補助金為102040元+一次性工傷醫療補助金20408元=158162元。

      七級傷殘賠償標準

      1. 一次性傷殘補助金12個月,由社保機構支付。賠償基數2551元×12個月=30612元。

      2. 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金25個月×2551元=63775元,一次性工傷醫療補助金6個月×2551元=15306元。

      一次性傷殘補助金30612元+一次性傷殘就業補助金為63775元+一次性工傷醫療補助金15306元=109693元。

      八級傷殘賠償標準

      1. 一次性傷殘補助金10個月,由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。

      2. 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2551元=38265元,一次性工傷醫療補助金4個月×2551元=10204元。

      一次性傷殘補助金25510元+一次性傷殘就業補助金為38265元+一次性工傷醫療補助金10204元=73979元。

      九級傷殘賠償標準

      1. 一次性傷殘補助金8個月,由社保機構支付。賠償基數2551元×8個月=20408元。

      2. 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月×2551元=20408元,一次性工傷醫療補助金2個月×2551元=5102元。

      一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業補助金為20408元+一次性工傷醫療補助金5102元=45918元。

      十級傷殘賠償標準

      1. 一次性傷殘補助金6個月,由社保機構支付。賠償基數2551元×6個月=15306元。

      2. 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月×2551元=10204元,一次性工傷醫療補助金1個月×2551元=2551元。

      一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業補助金為10204元+一次性工傷醫療補助金2551元=28061元。

     【工傷認定賠償規定】

      工傷認定由用人單位舉證

      根據勞動和社會保障部頒布的《工傷認定辦法》。

      根據這個辦法,職工發生事故傷害或按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病時,所在單位應當自事故發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。由職工本

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